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搜索關鍵詞:保定勞務派遣

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  • [公司新聞] 保定勞務派遣與保定勞務外包有什么不同?

    摘要:勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。把人事管理的部分或全部
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:39

  • [公司新聞] 保定勞務派遣的新趨勢

    勞務派遣在我國尚處于一個早期發展階段,還存在著多頭管理、無序競爭、法規缺位等問題,侵犯勞動者合法權益現象比較嚴重。這些問題,是行業發展過程中的產物,一定會隨著政府管理力度的加大逐步得以解
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:36

  • [公司新聞] 保定勞務派遣用工要注意打理所得稅問題

    企業因生產經營的需要會使用外單位的人員,即勞務派遣工為本單位提供勞務,由于勞務派遣工作具有非技術性、臨時性、工資金額的非固定性(可隨行就市)的特點,因此,企業在支付勞務派遣工費用時會涉及企業所得稅稅
    發布時間:2017-07-25   點擊次數:37

  • [公司新聞] 保定勞務派遣中的“同工同酬”的“酬”是否包含獎金?

    根據新修訂的《勞動合同法》,用工單位應當按照同工同酬原則,對被勞務派遣的勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。也就是說,在相同的崗位上,用工單位的員工與被派遣勞動者必須實行同樣的
    發布時間:2017-07-25   點擊次數:38

  • [公司新聞] 保定勞務派遣與保定勞務外包的六大不同點,值得關注!

    勞務派遣與勞務外包共同的地方是用人單位都不與勞動者簽訂勞動合同。他們的區別是法律適用不同、對勞動者的管理權限不同、勞動風險的承擔不同、用工風險的承擔不同等。保定勞務派遣與保定勞務外包的區別與聯系勞務派遣與勞務外包是兩種不同的用工方式,其法律
    發布時間:2017-07-25   點擊次數:37

  • [公司新聞] 保定勞務派遣的基本四大原則

    勞務派遣公司經營服務有著自身的特點和規律,因此自然有必須遵循的基本原則。保定勞務派遣公司經營服務四大基本原則:雇員租賃原則勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。“租賃”一詞卻能概括勞務派
    發布時間:2017-08-18   點擊次數:53

  • [公司新聞] 保定勞務派遣 可充分合理利用社會資源

    許多企業是不是經常性抱怨各種工慌,企業難留住員工,除了員工本身的問題,有許多時候也是出自于企業經濟方面的問題。其實想要解決企業工慌,也不是多難事情,可以選擇勞務派遣服務,這樣可以充分合理利用社會人才資源。像一些生產加工企業,只會在旺季的時候
    發布時間:2017-09-14   點擊次數:29

  • [公司新聞] 保定勞務派遣合同的種類和期限如何確定

    1.保定勞務派遣單位和被派遣勞動者只能訂立固定勞動合同無固定勞動合同屬于長期勞動合同,要求勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立固定期限勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同是短期勞動合同,與勞務派遣合同有共同之處。但是,這種勞動合同期限的不
    發布時間:2017-12-22   點擊次數:33

  • [公司新聞] 保定勞務派遣為你挑選適合的工作

    要想成為工作的主人,首先要確切地了解自己。當你開始對工作產生厭煩時,就是該重新反省自己的時候了。花點時間靜下心來想想自己要什么?自己的擅長傾向于哪些工作領域?性格傾向于從事什么類型的工作?這份工作又可以發揮所長嗎?是自己努力不夠還是被領導放
    發布時間:2018-03-08   點擊次數:41

  • [公司新聞] 保定勞務派遣淺述勞務合同風險知多少

    勞務用工既是一個重大的法律問題,又是一個重大的政治問題。特別是在金融危機的背景下,處理的好壞,直接關系著建筑施工行業的健康發展和億萬農民工的合法權益。作為施工企業來講,要在現有法律政策框架下,認真學習相關規定,仔細防范各類勞務風險,應對好金
    發布時間:2018-08-21   點擊次數:45

  • [公司新聞] 保定勞務派遣介紹勞務派遣產生與發展的因素

    保定勞務派遣介紹勞務派遣產生與發展的因素:1)從傳統勞動力資源配置方式、用工制度的弊端與市場經濟發展的相互矛盾而言,勞務派遣產生是矛盾的產物,是市場經濟發展和用工制度改革的必然產物。2)就供給和需求而言,新一代就業者的就業觀已有改變,喜歡多
    發布時間:2018-09-04   點擊次數:38

  • [公司新聞] 保定勞務派遣對促進就業起到哪些意義

    保定勞務派遣對促進就業起到哪些意義1、使流動就業組織化,有利于促進我國農村勞動力向城鎮非農產業有序轉移到2000年止,我國第一產業從業人員占50.0%,而農村從業人數卻占到全部從業人
    發布時間:2018-09-25   點擊次數:42

  • [公司新聞] 保定勞務派遣淺述上下班路上自己摔傷到底算不算工傷?

    上下班路上自己摔傷到底算不算工傷?自《工傷保險條例》中將職工上下班途中發生交通事故受傷列入工傷認定情形以來,磐安工傷認定中心接到不少群眾來電,詢問上下班路上自己摔傷到底算不算工傷?下面保定勞務派遣的小編給大家介紹一下:陳某是一名在磐安縣城某
    發布時間:2018-09-29   點擊次數:31

  • [公司新聞] 保定勞務派遣向您淺述勞務派遣發展現狀

    保定勞務派遣向您淺述勞務派遣發展現狀:自從改革開放以來,中國勞務派遣已走過了萌芽過程,正在發展壯大,并日趨成熟,已經成為一個熱門行業。全國有勞務派遣公司近3萬家,派遣員工大約2700萬人,占全國職工人數的比例不到5%。而據統計,上海市200
    發布時間:2018-11-23   點擊次數:30

  • [公司新聞] 保定勞務派遣簡述為什么勞務派遣那么暴利

    保定勞務派遣簡述為什么勞務派遣那么暴利?1、準入門檻低:現在人力資源許可證和勞務派遣證準入門檻實在是太低了,低到只要你在這個行業有一定經驗,就可以注冊一家人力資源派遣公司,風險小,成本小,利潤大。國內比如有些上市公司對人員薪資是有要求的,而
    發布時間:2018-12-21   點擊次數:27

  • [公司新聞] 保定勞務派遣簡述勞務和服務的區別

    保定勞務派遣簡述勞務和服務的區別:勞務以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動,這種勞動不是以實物形式,而是以活勞動形式提供某種服務,這種服務可以是滿足人們精神上的需要,也可以是滿足人們物質生產的需要。服務是指為他人做事,并使他人從中受
    發布時間:2019-01-03   點擊次數:29

  • [公司新聞] 保定勞務派遣員工算工齡嗎

    保定勞務派遣員工算工齡嗎?算工齡。為了規范勞動合同制度,保護用人單位和勞動者的合法權益,按勞動和社會保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動合同,為員工繳納社會保險,并按規定享受各項遇"。如果用工單位在短時間內將所有人員
    發布時間:2019-03-13   點擊次數:29

  • [公司新聞] 保定勞務派遣有哪些權利和義務

    保定勞務派遣有哪些權利和義務?勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被
    發布時間:2019-07-15   點擊次數:15

  • [公司新聞] 保定勞務派遣提高用工安全的保障

    保定勞務派遣提高用工安全的保障:一、核實用工單位主體合法性在洽談勞務派遣之初,保定勞務派遣公司會先自行核實用工單位主體合法性,從根源處篩選把控提高派遣合同簽署之前所有環節的安全性保障,降低經由派遣人員遭遇不合法工作待遇概率,進而給予勞務派遣
    發布時間:2019-08-05   點擊次數:29

  • [公司新聞] 保定勞務派遣會成為單位用工的主要方式嗎

    保定勞務派遣會成為單位用工的主要方式嗎?首先,勞務派遣制符合《勞動合同法》相關規定的結論,用工單位只能在臨時性、輔助性,或者替代性的工作崗位上使用,被派遣勞動者用人單位,應當與勞動者簽
    發布時間:2019-09-16   點擊次數:15

  • [公司新聞] 保定勞務派遣淺析?促使員工離職的原因

    保定勞務派遣淺析促使員工離職的原因:1、喜歡畫大餅的公司許多老板在招人的時分,會說一些企業未來的開展方向
    發布時間:2019-10-14   點擊次數:11

  • [行業新聞] 保定勞務外包與保定勞務派遣的區別?

    勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式,勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質上的區別。基于此,兩者是不能混在一起去考慮。勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:30

  • [行業新聞] 人社部關于保定勞務派遣的暫行規定

    人力資源和社會保障部元月26日發布了關于《勞務派遣暫行規定》,并從2014年3月1日起施行。規定明確,用工單位應當嚴格控制勞務派遣用
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:37

  • [行業新聞] 保定勞務派遣暫行規定

    勞務派遣用工是中國企業用工的補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。為解決勞務派遣工同工不同酬、同崗不同權,社保福
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:55

  • [行業新聞] 保定勞務派遣工資發放的方法及流程

    根據《勞務派遣合同》約定,企業按月管理和考核勞務派遣工情況,確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣機構代發全部派遣員工的
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:35

  • [行業新聞] 保定勞務派遣制員工的績效考核方法和績效評價的具體內容

    由于勞務派遣用工的特殊性,對派遣制員工的管理一直是企業人力資源部的難題之一。許多公司對派遣員工管理的失敗,一個很重要的原因就是忽視了勞務派遣制員工的特殊性,沒有對員工的績效進行有效地管理和評價,沒有
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:32

  • [行業新聞] 保定勞務派遣對促進就業起到的4個作用

    1、使流動就業組織化,有利于促進我國農村勞動力向城鎮非農產業有序轉移到2000年止,我國第一產業從業人員占50.0%,而農村從業人數卻占到全部從業人數的70.1%,就業的城鎮化率嚴重滯
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:36

  • [行業新聞] 保定勞務派遣制對企業的優勢

    一、降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:44

  • [行業新聞] 如何辨別保定勞務派遣公司是正規合法的嗎?

    第一步:看資質1、經營勞務派遣業務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關)依法申請行政許可《勞務派遣經營許可證》。2、未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。3、申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一
    發布時間:2017-07-25   點擊次數:106

  • [行業新聞] 保定勞務派遣介紹勞務派遣的5種方式

    保定勞務派遣介紹勞務派遣的5種方式1完全派遣員工完全派遣助您全面降低使用風險:就是用人單位將一些非核心員工(如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等
    發布時間:2017-09-06   點擊次數:43

  • [行業新聞] 保定勞務派遣用工的作用有哪些

    勞務派遣這一用工形式是從國外引進進來的,現在越來越多的企業開始使用勞動派遣,由于法律對于人才派遣用工方面的規定不是很完善,所以企業在使用勞務派遣用工時存在的一些弊端與潛在風險。今天保定勞務派遣就在本文就從社會作用、企業作用和對勞動者的作用三
    發布時間:2017-09-14   點擊次數:37

  • [行業新聞] 保定勞務派遣講解什么行為屬于工傷

    工傷字面理解就是因工作中發生的傷害。《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷法律規定:(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
    發布時間:2017-09-30   點擊次數:30

  • [行業新聞] 保定勞務派遣在促進就業方面作用

    保定勞務派遣在促進就業方面作用1.使流動就業日漸組織化,有利于促進我國農村的勞動力向城鎮非農產業有序轉移到2000年止,我國第一產業的從業人員占50.0%,而農村從業人數卻占到全部從業人數70.1%,就業城鎮化率嚴重地滯后。由于農村人口增
    發布時間:2018-01-19   點擊次數:47

  • [行業新聞] 保定勞務派遣的主要作用

    保定勞務派遣的主要作用1.使流動就業組織化勞務派遣有利于促進中國農村勞動力向城鎮非農產業有序轉移到2000年止,中國第一產業從業人員占50.0%,而農村從業人數卻占到全部從業人數的70.1%,就業的城鎮化率嚴重滯后。由于農
    發布時間:2018-04-08   點擊次數:36

  • [行業新聞] 保定勞務派遣淺述勞務合同糾紛的管轄法院怎樣確定

    1、勞務合同糾紛的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。依據《勞務合同糾紛調解仲裁法》第21條規定:“勞務合同糾紛仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞務合同糾紛。勞務合同糾紛由勞動合同履行地或者用人單位所在地
    發布時間:2018-08-24   點擊次數:66

  • [行業新聞] 保定勞務派遣介紹用工單位如何選擇勞務派遣

    保定勞務派遣淺述用工單位如何選擇勞務派遣:以前的公司給我按北京市最低工資標準交了5年養老保險,和我的實際工資差出三四倍。這肯定會對以后的養老金水平有影響,但我去社保經辦機構咨詢過,他們也說不清影響到底有多大。”北京居民陳莉說。“聽人說,多數
    發布時間:2018-09-14   點擊次數:36

  • [行業新聞] 保定勞務派遣教您怎樣順利出國務工

    保定勞務派遣教您怎樣順利出國務工近年來,隨著“走出去”戰略實施,越來越多的人選擇到國外務工,國外淘金越來越熱,但國外務工環境與國內差異較大,也許會有許多意料不到的困難和風險,出國務工前請做好充分準備。下面保定勞務派遣的小編給大家介紹一下:出
    發布時間:2018-10-26   點擊次數:39

  • [行業新聞] 保定勞務派遣簡述其和人力外包的區別

    保定勞務派遣簡述其和人力外包的區別:新勞動法出來勞動派遣轉成勞務外包,勞務派遣轉型為人力外包,對企業有很大的好處,企業從而獲得更高效率的經營價值。一、人力外包和勞務派遣。人力資源外包指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去
    發布時間:2019-01-08   點擊次數:35

  • [行業新聞] 保定勞務派遣公司如何做賬

    保定勞務派遣公司如何做賬?1、收到勞務費,開具發票借:銀行存款貸:主營業務收入2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金借:主營業務成本貸:應付職工薪酬-工資其他應付款-社保(企業交納部分)其他應付款-住房公積金(企業交
    發布時間:2019-03-07   點擊次數:24

  • [行業新聞] 保定勞務派遣提高用工安全的措施

    保定勞務派遣提高用工安全的措施:一、核實用工單位主體合法性在洽談勞務派遣之初,會先自行核實用工單位主體合法性,從根源處篩選把控提高派遣合同簽署之前,所有環節
    發布時間:2019-07-18   點擊次數:22

  • [行業新聞] 影響保定勞務派遣員工價格的因素

    影響保定勞務派遣員工價格的因素:多元化的市場經濟環境下,現代企業的勞動力供需關系,也逐漸發生了很大變化,傳統的用工方式以及招聘員工的模式,已經不能跟上企業快速發展的步伐,于是眾多有著用工需求的企業,紛紛開始選擇使用勞務派遣的方式,來解決用工
    發布時間:2019-08-08   點擊次數:21

  • [法律法規] 保定勞務派遣真的都是好處嗎

    保定勞務派遣真的都是好處嗎?勞務派遣的優勢:一、對于用工單位:1、降低用人成本支出用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位
    發布時間:2019-03-11   點擊次數:100

  • [法律法規] 保定勞務派遣合同和正式合同的不同

    保定勞務派遣合同和正式合同的不同:勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同,然后把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用,勞動者的勞動合同關系存在于勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業簽訂
    發布時間:2019-04-02   點擊次數:16

  • [法律法規] 保定勞務派遣的權利義務體現在哪方面

    保定勞務派遣的權利義務體現在哪方面?1、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系,勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、
    發布時間:2019-04-11   點擊次數:12

  • [法律法規] 保定勞務派遣工的哪些權益受保護

    保定勞務派遣工的哪些權益受保護?如今找工作很方便,有很多招聘軟件,而在確定要進入某一個公司之后,要記得和該公司簽訂勞動合同,因為這是在保障我們的合法權益。而除了這些簽了合同的員工之外,
    發布時間:2019-04-22   點擊次數:20

  • [法律法規] 保定勞務派遣公司該怎樣對接

    保定勞務派遣公司該怎樣對接?1、減少社保支出:可以提供較低的社會保險方案,既保障員工社保權益也降低了社保支出。  2、節約人工和業務開支:負責招聘、錄用、合同
    發布時間:2019-05-30   點擊次數:26

  • [法律法規] 保定勞務派遣有哪些好處

    保定勞務派遣有哪些好處?1、減少人員儲備以前企業為了面對產品市場日益加快的變化形勢,常常采用人員儲備措施,因此在企業中總是存在一部分富余人員。自從有了勞務派遣機構以后,對于不可預見性的生產波動,引起的臨時性的勞動力需求,企業越來越多地通過勞
    發布時間:2019-06-20   點擊次數:9

  • [法律法規] 選擇正規的保定勞務派遣有哪些方法

    選擇正規的保定勞務派遣有哪些方法?與勞務派遣公司合作可以幫助企業快速招聘的適合的員工,勞務行業的崛起,導致從事勞務公司越來越多,隨著市場的不斷完善發展勞務派遣公司就多不勝數,企業在選擇
    發布時間:2019-09-11   點擊次數:6

  • [法律法規] 保定勞務派遣為什么容易受到青睞

    保定勞務派遣為什么容易受到青睞?所謂勞務派遣,是指勞務派遣單位根據用工單位的要求,為其選拔,派遣勞動者,由勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,負責其工資,
    發布時間:2019-10-30   點擊次數:3

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